visual2

Speel je met de gedachte

om voor jezelf te beginnen?

Vul onderstaand formulier in en wij
sturen je onze franchise-brochure.

De revolutie in recruitment: Doe je mee?

WIE ZIJN WIJ?

  • Een ander geluid

    In 2000 opgericht, inmiddels uitgegroeid tot een bewezen maar nog altijd uniek concept: Recruitment op uurbasis werkt! Vanuit een uniek arbeidsmarktconcept ondersteunen we landelijk onze klanten: we werken niet met een bemiddelingsfee, maar op uurbasis.

  • Transparant - maar dan écht

    Wij adviseren bedrijven over een optimale inrichting van hun werving- en selectieproces, en bieden kennis en middelen om vacatures in te vullen: Door onze mogelijkheid om objectief te adviseren ontstaat er een nauwe samenwerking met de klant. Binnen onze werkwijze wordt 95% van de vacatures succesvol ingevuld, en leidt tot een kostenreductie tot wel 70%.

  • Hoe werkt het?

    Vanuit het Shared Service Center in Tilburg word je ondersteund, en werken we nauw met je samen om jouw klanten optimaal te kunnen ondersteunen. Online werving, advies over arbeidsmarketing, selectie-advies maar ook inrichting van (ATS)- software, assessments en volledige procesondersteuning (RPO).

  • Landelijke dekking

    Op dit moment hebben we 10 vestigingen en zijn we snel groeiend. Aangezien het doel is dat we in 2020 50 partners hebben aangesloten, zijn we op zoek naar uitbreiding en nieuwe collega’s!

WAAROM PARTNER WORDEN BIJ PRIMATCH?

  • Bekende naam met landelijke referenties;
  • 10 vestigingen en snel groeiend;
  • Interne leadgeneratie die afspraken voor je genereert in jouw regio!
  • Een uniek concept;
  • Inkoopvoordeel (campagnes, testen, software);

Lees meer

  • Financiële begeleiding, centrale facturatie en debiteurenbeheer doen wij voor je;
  • Sales- en marketingondersteuning en de daarbij behorende materialen;
  • Onderdeel van een groep (toch collega’s);
  • Websites en kennisgroepen;
  • Diverse mogelijkheden voor test en assessment;
  • Databases met kandidaten, intern en extern;
  • Rayon bescherming;
  • Ondernemerschap met beperkte risico’s;
  • Coaching en begeleiding door ervaren consultants;
  • Primatch Academy om je te blijven ontwikkelen binnen het vakgebied;
  • Binnen 40 dagen je facturen betaald krijgen;
  • Volledige social media inrichting;
  • Compleet verzorgde kennissessies voor klanten.

Profiel van de franchiser

We zoeken ervaren consultants, accountmanagers, senior intercedenten, vestiging- of regiomanagers met aantoonbare commerciële werkervaringen (netwerk) binnen de (commerciële) arbeidsmarktbemiddeling. Het zelfstandig ondernemerschap moet een serieuze ambitie van je zijn, maar de investeringen zie je mogelijk als een te groot risico. Gelet op de type gesprekspartners en soort dienstverlening komen we bij voorkeur in contact met geïnteresseerden met een afgeronde HBO- of WO-opleiding en vanaf minimaal 5 jaar relevante commerciële werkervaring. Naast ondernemend ben je communicatief vaardig en sta je open voor nieuwe vormen van werving en selectie via social media en social networking. Met nadruk geloof je dat no-cure-no-pay niet langer de toekomst heeft. Uiteraard ben je sterk sociaal verankerd met de omgeving waarin je actief wordt en ben je een actieve netwerker.

ZIJ GINGEN JE VOOR

Bas Eggink

Primatch biedt de dienstverlening voor HR aan die van deze tijd is, transparant en met de juiste toegevoegde waarde. Voor mij als partner de gelegenheid om mijn kennis en vaardigheden in te zetten op een hoog niveau, met instrumenten en middelen die op een andere manier niet of moeilijk in te zetten zouden zijn.

Bas EgginkPrimatch
Rudolf van Gastel

Ik help klanten graag met de optimalisatie van hun recruitmentproces en inhoudelijke adviezen waar ze écht wat aan hebben. Dat gaat prima als franchisenemer bij Primatch omdat we qua kennis en ontwikkeling voorop lopen in de markt.

Rudolf van GastelPrimatch
Marco van de Vliet

Na een periode van ruim vijf jaar bij één van de grootste recruitmentspecialisten wereldwijd was ik echt toe aan een bureau met een transparantere werkwijze, waar ik samen met de klant succesvol kan zijn. Waar ik mijzelf kan profileren als businesspartner en niet langer sec als leverancier van kandidaten.

Marco van de VlietPrimatch

PRIMATCH IN CIJFERS

500

vacatures behandeld per jaar

95%

van de vacatures wordt succesvol ingevuld

2.500

aan gemiddelde kosten voor een traject

PARTNER WORDEN IN 5 STAPPEN

1. Kennismaking- en vervolggesprekken

Tijdens deze gesprekken maken we kennis met elkaar om te ontdekken of er een wederzijdse klik is. Alle aspecten van het partnerschap van Primatch komen aan de orde. Over het algemeen zijn dit 2 tot 3 gesprekken.

2. Verdieping in de formule

Is de wederzijdse klik aanwezig? Dan leggen we je diepgaand uit wat de ins- en outs zijn van de Primatch formule. De werkwijze moet je aanspreken en het duurt even voordat je de formule doorleeft!

3. Tekenen van het contract

Samen hebben we besloten met elkaar in zee te gaan. Dan nodigt Primatch Nederland je uit om alle documenten te tekenen. Hierin zijn alle afspraken vastgelegd die we met elkaar hebben gemaakt. Uiteraard zie je in het voortraject reeds hoe een dergelijk contract is opgesteld en wat de wederzijdse afspraken zijn.

4. Inwerken

Tijdens intensieve inwerkdagen worden alle systemen en processen aan je uitgelegd. Je kunt direct met je eigen accounts aan de slag!

5. Aan de slag!

Wij zorgen dat je aangesloten wordt: databases worden toegankelijk, je eigen 088-nummer, primatch-mail, maar ook briefpapier en visitekaartjes zodat je meteen goed van start kan gaan. Onze Shared Service Organisatie staat altijd klaar om je te ondersteunen. Sales maakt de eerste afspraken voor je en we begeleiden je on-the-job hoe wij de wereld zien. Tijdens sessies van de Primatch Academy wordt dieper ingegaan op onze denkwijze, processen, systemen of producten.

Audax1
Brabantia1
Casala1
SatorCentralServices1
SaturnPetcare1
Vemedia1